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Dentro Nestlé

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Benefícios e vantagens

Como uma empresa global, diversificada e dinâmica, oferecemos oportunidades únicas de carreira e um pacote de benefícios que vai muito além do salário.

Trabalhamos com o conceito de ‘Total Rewards’, que é tudo aquilo que proporcionamos a fim de motivar e reconhecer seus colaboradores.

São todos os fatores dentro da organização valorizados pelas pessoas e que fazem com que todos tenham orgulho em trabalhar na Nestlé!

Os cinco elementos chave de total rewards são:

1 – Remuneração Fixa

2 – Remuneração Variável

3 – Benefícios

4 – Treinamento & Desenvolvimento

5 – Qualidade de vida e ambiente de trabalho

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Saúde e bem-estar dos colaboradores

Nossa visão e valores devem moldar tudo o que fazemos. Acreditamos firmemente que eles devem ser vividos e vivenciados todos os dias. Ao incentivar nossos colaboradores a adotar um estilo de vida equilibrado, apoiamos nosso propósito de “melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável”.

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Orgulho como recompensa

A satisfação dos nossos colaboradores não se baseia apenas nas recompensas e benefícios financeiros que oferecemos. Nosso nome transmite valor e confiança. Nos orgulhamos de fazer parte das vidas dos nossos consumidores e das fortes relações com todas as comunidades onde estamos presentes.

Este é um sentimento que todo colaborador e familiar não esconde: o orgulho de pertencer à Nestlé!

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Cultura de Performance

Uma cultura de alto desempenho apoiada por recompensas e desenvolvimento diferenciados é fundamental para a entrega de objetivos individuais e de negócios. Isso é impulsionado pelo alinhamento de responsabilidades e prioridades claras e desafiadoras, garantindo que os funcionários estejam cientes de como seu trabalho impacta a Nestlé.

Desenvolvimento de carreira

Na Nestlé, você terá o apoio e o incentivo para crescer profissional/pessoalmente, colaborando com colegas e equipes de alta performance.

Por meio dos nossos diversos negócios e possibilidades de carreira, oferecemos oportunidades de aprendizado e desenvolvimento para todos que fazem parte da empresa.

Programa Corporativo de Mentoring

O programa de mentoring é um processo em que um profissional mais experiente (Mentor) orienta um profissional menos experiente (Mentorado) com o objetivo de acelerar seu desenvolvimento.

Este processo proporciona oportunidade de trocar conhecimentos, experiências, diferentes pontos de vista e leva a refletir sobre seus projetos de vida e de carreira.

O colaborador tem a oportunidade de analisar sua trajetória profissional, identificar seus pontos fortes e pontos melhoria, discutindo ações que revelam o seu potencial.

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Mobilidade internacional

Numa empresa global como a Nestlé, existem diversas oportunidades para aprofundar seus conhecimentos em liderança e expandir conhecimentos sobre outras culturas por meio de uma experiência internacional. Temos mais de 2000 expatriados em 96 países. Juntamente com outras multinacionais, lançamos uma rede exclusiva que ajuda os cônjuges de expatriados na busca de empregos locais, bem como na integração profissional em um novo país.

Vagas e Oportunidades

Em qualquer lugar do mundo em que você estiver, nossos Recrutadores se esforçarão para facilitar sua busca por vagas e melhorar sua experiência em processos seletivos. Vale a pena visitar o site regularmente para garantir que você não perca novas oportunidades. Clique no botão abaixo para encontrar mais detalhes sobre o processo seletivo na Nestlé.